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バイト先の先輩がうざい!うざい人を反面教師にする考え方!

      2016/06/07

バイト先の先輩がうざい!うざい人を反面教師にする考え方!

バイトに入ると様々な人がいます。フレンドリーな人・真面目な人、そしてうざい人…

バイト先にうざい先輩がいると、仕事するにもうんざり…人によってはプライベートな時間まで踏み込んでくることも…

そこでそんなうざい先輩にはどう対応するべきか、振り回されない為の方法をまとめてみました。

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バイトの先輩にうんざり…うざい人の典型的な特徴とは…

人の話は聞かず、自分の話ばかりする

「うざい人」の特徴は、その話し方や話の内容にもっともよく現れます。

まずは、「人の話は聞かず、自分の話ばかりする」という特徴です。

うざい人は、自己中心的なところがあるので、相手が話をしていても、それが興味のない内容だと、耳を傾けようとしません。

いいかげんに聞き流し、「ところでさ」と、自分のことを話しだすことが大変に多いのです。そして、自分の話を延々とする傾向があります。

引用元-うざい人の特徴8つ

うんちく話が好き

うんちく話をしたがるのも、「うざい人」の話の特徴です。

そのうんちくも、「へー」と感心するようなものは少なく、よく知られているような内容だったり、「それがどうした」と言いたくなるような、どうでもいいことの方が、圧倒的に多いのです。

けれど、本人は得意満面。「どや顔」しながら話すので、聞き手はますます「うざい」と感じてしまうのです。

引用元-うざい人の特徴8つ

かまってちゃん

男女共にかまってちゃんは、うざいの一言ではないでしょうか。

ご飯やお茶の席で自分の悩みや話を聞いて欲しがっている人や、

SNSで「ひま」「つまんないなぁ」「今日嫌な事あった」など、みんなに「どうしたの?」「遊ぼうよ」など声をかえて欲しいのが見え見えの投稿を連発する人などは、「またか・・・」と思われたりすることがあります。

引用元-うざい人の特徴8つ

バイト先のうざい先輩の対処法

「スルー」が一番!

●うざい人の共通点は、「自分自分」な人

これまで、「うざい人」あるあるをご紹介しましたが、彼らに見られる共通点が、「すべて自分中心」ということ。自分のことを見てほしい、自分が知りたいことは聞きたい、暇だから次々にLINE……。とにかく、「自分、自分、自分!」という部分が大きいようです。

このようなうざい人が周りにいたら、思いっきり「スルー」してしまいましょう。完全無視なんてできない
、という場合は「聞いているふりだけして、右から左へ聞き流してしまう」なども有効です。「ああ、それで?」と反応してしまうと、当人は更に気持ちよくなってしまい、自慢を続けたりします。

しかし、そこで「あまり、その話は聞きたくありません」という気持ちを「態度」で示すことができれば、その人も行動を控えるようになるかもしれません。

●LINEなどは「既読」も付くし、無視できない。それなら……

うざい人のLINEなどは、どう対処したら良いか悩むところでしょう。LINEの場合、「既読」が表示されるので、「気づかなかったー!」という言い訳もできませんものね。

そういう時は、「スタンプ」で対処。「読んだよ」ということが分かる上に、コメントを残す必要もありません。いろんなスタンプをダウンロードしておいて、いろんなパターンで返せるようにしておくと良いかもしれません。

引用元-もううんざり…「うざい人」への対処法と、LINEでの付き合い方は?|welq [ウェルク]

バイト先のうざい先輩に振り回されないようにする為に…

1、うざい人を観察する。

これ結構面白いです。

相手を理解するというのではなく

相手がどういう行動パターンで

どういう思考パターンなのか

あるがままを観察します。

そしてあなたがその人の

どこに引っかかって

「ムキキ!」となるのかという

答えを出してみる。

その人にかける言葉を

変えることができて

聞きたくない言葉を

引き出さなくてすみます。

2、新たな価値観ととらえる

相手の価値観を知るため

質問攻めにしてみる。

そこから相手の心を

引き出す何かが出てきます。

そして異なる価値観を知り

もしかしたら視野を広げる

なにかのきっかけになるかも?

知れません。

相手を拒否するより

「宇宙人なんだ、この人」

という感じで話すのも

面白いと思います。

あ、失礼すぎますか?

でも楽しむことが大切だと

思うのです。

引用元-うざい人に乱されない自分をつくる3つの対処法 | 大矢純子が贈る「幸せ変換力」

バイトの先輩のうざい特徴別対処法

<キビシすぎる先輩への対策>

最も効果的なのは、あなた自身の仕事に対するレベルを上げる事です!
…と言われても、いきなりは無理ですよね。
そこで、レベルアップするために努力している姿を、しっかりとその先輩に見せつけてやりましょう。もちろんそれは見せつけるフリではなく、本当に努力する必要があります。少しでも早く仕事を覚えたい、一つでも多くの仕事をできるようにしたい、そのために勉強して、現場でメモをとり、帰っては、努力しているその姿を先輩社員に見せるのです。

引用元-嫌いな先輩社員どうする?職場の嫌な人との付き合い方4タイプ別対策

<嫌みやあなたの悪口を言う先輩への対策>

まず嫌な先輩社員が周囲にあなたの悪口を言っている場合ですが、その周囲の社員の中で少しはマトモそうな人がいれば、その人にこの事を相談してみるべきですね。そこであなたにとって納得できる指示や助言をもらえれば、それを実行すればいいですよ。

引用元-嫌いな先輩社員どうする?職場の嫌な人との付き合い方4タイプ別対策

<威圧的な態度をとる先輩への対策>

あまりにもその対応がひどい場合は、一人で悩まずに他の先輩や上司に相談するべきです。
例えばあなたがミスしてそれをしつこく責めてくるなど、度を超えているにしてもあなたの仕事内容がきっかけなら、上司の対応も難しいでしょう。しかし、あなたに何も非が無ければ何も悩む必要はありません。少なくとも、その場で大ケンカをしてしまうよりも、上司に相談して被害を訴えた方が賢明です。

引用元-嫌いな先輩社員どうする?職場の嫌な人との付き合い方4タイプ別対策

バイト先のうざい先輩から学び、自分の成長につなげよう!

反面教師だと思う

素直に聞こうとしても、良い面を探そうとしても、どうしてもうざいとしか思えない上司もいることでしょう。

その場合は、反面教師として参考にさせてもらいましょう。

「この人のようにだけは、ならないようにしよう」というモデルになってもらうのです。

実際、反面教師というのはいろんなことを教えてくれます。

「こんな行動をすると、人からうざいと思われるのか」
「こんな指示の出し方をすると、部下から信頼されなくなるのか」
「こんな無神経なことをすると、女子社員から嫌われるのか」
「こんな無責任なことをすると、社内で信用をなくすのか」

などなど、キリがないほど出てくるでしょう。

きっと、良い面を探すときより、簡単にたくさん見つかるのではないでしょうか?

そして、あなたが同じような人にならないよう、しっかりと参考にさせてもらいましょう。

その上司は、やがてあなたがうざいと思われないように、悪い見本になってくれているんだと思ってください。

引用元-上司がうざい!こんなとき、どうしたらいい? | 一期一会

twitterの反応

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