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会社の先輩の正しい呼び方~気になるビジネスマナーと使い分け

      2016/09/18

会社の先輩の正しい呼び方~気になるビジネスマナーと使い分け

会社の先輩の呼び方に困ったことはありませんか?

ビジネスシーンではその場に適した呼び方を瞬時に使い分ける必要もあります。

相手に失礼に当たらない呼び方のルールや社会人として押さえておきたいポイントをまとめてみました

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会社の先輩や同僚の一般的な呼び方は…

上司

原則として「社長」「部長」などの役職名で呼び、必要に応じ「○○部長」と名前を付ける。

「さん」付けで呼ぶ習慣のある職場では、それに従ってよい。職場によっては、部長以上は肩書きで、課長以下はさん付けで呼ぶということもあるので、確認したい。

ガテン系の職場で上司が年下の場合呼び捨てすることが見られるが、これをガテン系以外で適用してはならない。

同僚
先輩

必ず「○○さん」と呼ぶ。「○○先輩」は学生が使う言葉なので、職場では避けるべき。

同期・後輩

原則として「○○さん」と呼ぶ。

「君」、「ちゃん」を使う、または呼び捨ての習慣がある職場では、それに従ってよい。

女性社員を「さん」付けで呼ぶのに対し、男性社員を「君」付けで呼ぶのは、男女平等の観点上避けるべきである。

苗字で呼ぶか、名前で呼ぶか

主に苗字で呼ばれている人もいれば、主に下の名前で呼ばれている人もいて、この意味では基本的にどちらでもよいが、一般的には苗字に「さん」または肩書きを付けて呼ぶのが無難。

男性社員のほとんどが苗字で呼ばれ、女性社員のほとんどが下の名前で呼ばれているといった偏った状態は、男女平等の観点から好ましくない。

同期や後輩を呼び捨てで呼ぶ場合、苗字は極力避け、下の名前で呼んだほうが親しみを感じる。

引用元-職場での人の呼び方 – Japan – Wikia

会社の先輩の呼び方が「ニックネーム」ってあり?

例外的な呼び方、ニックネーム

個性的な社員に対してニックネームで呼ぶ場合もあります。ただし先輩社員には使わない、または使う場合は「ニックネーム」+「さん」(例:ガッツさん)と敬意を示して下さい。○○先輩という呼び方は学生言葉なので社内での使用は避けるようルールとして覚えておきましょう。

例外的な呼び方、「ちゃん」付け

「名前」+「ちゃん」で呼ぶ場合もあります。これは先輩社員が新入社員や若い社員に親しみを込めて使います。しかし入社式などで先輩や年長者が使っているのを見たからと言っても、新入社員のあなたが「ちゃん」付けをするのは当然NGです。

引用元-【その呼び方ルール違反?】入社式前に知っておきたい相手の呼称 | ビジネスマナーのことならキャリアパーク

「くみくみ」「やまもっちゃん」など、呼び方が友達レベル

「来客時に、『やまもっちゃん、お客さーん』と言ったのには引いた」(20代女性)というように、公的な場での「あだ名呼び」は、子どもっぽいと思われてしまいそうです。仕事関係者の前では、「弊社の山本が」と名字を呼び捨てにするなど、場面によって呼び方を変化させるのがマナーといえるかもしれません。

引用元-先輩から「これはさすがにないわ」と思われる無礼な振る舞い9パターン – Peachy – ライブドアニュース

会社の先輩の呼び方は状況によって変えることも…

社内で自分の上司を呼ぶ場合:「部長」、「○○部長」

自分の上司を呼ぶ場合は、役職名のみで「部長」「課長」などと呼ぶか、苗字をつけて「○○部長」「○○課長」などと呼びます。企業によっては「○○さん」と、上司であってもさん付けで呼ぶこともありますので、周りの呼び方に合わせるようにしましょう。

社外で自分の上司を呼ぶ場合:苗字を呼び捨て

社外にて、自分の上司の名前を出すような場合には、呼び捨てで呼びます。社内の人間は全て身内ですから、たとえ上司、社長であっても呼び捨てにします。

役職を明確にする必要がある場合には、「部長の○○」などと、名前自体は呼び捨てにすることが必要です。

役職名は敬称にあたるので、「○○部長」と呼んでしまうと身内に敬語を使っていることになり、お客様に失礼です。

社外でお客様を呼ぶ場合:「○○部長」

「部長」など、役職名のみで呼ぶよりは、苗字をつけて「○○部長」と呼ぶほうが丁寧です。また、先述のとおり、役職名は敬称なので、「○○部長さん」などと、さらに敬称をつける必要はありません。

引用元-新入社員向け!上司の呼び方の基礎知識 | nanapi [ナナピ]

会社で先輩と話す時の自分の呼び方は…

自分の呼び方、一人称の使い分けで印象が変わる
例えば、

親密な相談を受けているときには、

「私は」と改まった
言い方をすると、

堅苦しいことを言われそうで
相手もかしこまってしまいますが、

そこでは「僕」と
ざっくばらんな調子で言えば、

相手もリラックスして
聞き入れてくれるでしょう。

普段は「私」を使っている人が、

状況によっては
「僕」を使えば、

それだけで、この場は
インフォーマルな場だと言う
演出になる事でしょう。

会社にいる時と同じ言葉遣いを

どこに行っても押し通す事を、

「立場(役割)言葉を使う」

と言います。

いつも立場言葉ばかりで
押し通す人は、

近づきたいと人は
感じるものです。

役割言葉が常に礼儀正しく、

人を大切にしているとは限りません。

言葉を上手く使い分ける事も、

人付き合いでは大切な
テクニックと言えるのです。


引用元-自分の呼び方、一人称で印象が変わる「僕」と「私」の使い分け方

先輩・後輩関係なし!?個々に合った呼び方を推奨している会社も…

日米を拠点とするM&AアドバイザリーのGCAサヴィアン(東京・千代田)では、社長も含め基本はさん付け。ニックネームも多い。若手の土屋延大さんは上司から「つっちー」、部下からは「つっちーさん」と呼ばれる。マネージングディレクターの名倉英雄さんは、堅めの邦銀出身だが、年の離れた部下からさん付けで呼ばれても「そういう企業カルチャーなので違和感はない」。むしろ「自由な雰囲気が出て、業務にもプラス」と強調する。

 

明確に業務目的で呼び方を決めている職場もある。

 NTTデータのグローバル事業本部は、担当役員も含め職場の全員がファーストネームか名前をもじったニックネームで呼び合う。同事業本部部長の田中一郎さんは「日本人の名前は外国人には覚えにくいので、あくまで仕事をしやすくするのが目的」と説明。同社の他の部署では、ふつうに役職名やさん付けで呼んでいるという。

引用元-職場の呼び方マナー ちゃん付けは?ニックネームは?|日経カレッジカフェ | 大学生のためのキャリア支援メディア

ITサービス事業を運営するジー・ブーン株式会社(東京都千代田区)は、なんとニックネームで呼び合うことを制度化してしまっています。その名はズバリ、「ニックネーム制度」。創業した2006年から取り入れられました。

とは言え、ただ愛称で呼び合うだけじゃない。そこには、一つのルールがある模様。
「当社は『ビジネスを通して自分の夢を叶える』という理念があり、企業の夢と社員の夢が融合してこそ最大のパワーが発揮されると考えています。ですので、このニックネーム制度には『自分の夢をニックネームに込める』というルールを定めました。ニックネームで呼ばれる度に自分の夢を意識化し、自分の夢を忘れないように……という発想です」

引用元-社長も役職も関係なし!「ニックネーム」で互いを呼び合う会社 – Excite Bit コネタ(1/3)

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