共働き家庭の子供の扶養手当のもらい方～会社の規定を再確認

最近は共働き家庭も増え、夫婦ともに正社員としてバリバリ働いているケースも多いようです。

その場合、子供の扶養手当は夫婦どちらの会社から受けるべきなのでしょうか？

会社によっても規定や線引きが異なる扶養手当。損をしないようにより良い方法を夫婦で考えてみましょう！

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共働きの場合、子供はどちらの会社から扶養手当を受けるべき？

夫婦共働きである場合に受けられる扶養手当は、それぞれが勤務する会社の扶養手当ということになります。

会社によって規定が異なりますし、受給者が自ら申請をしないと手当が受けられないことがほとんどです。

できるだけお得に手当を受ける方法を考えていきましょう。

会社の規則によって金額が定められていますから、単純に金額の高い方が扶養をするというのも方法でしょう。

ですが、夫と妻の収入の多い方が主たる扶養者とみなされる場合も多く、妻（もしくは夫）の方が収入は少ないけれど扶養手当が多いから子どもを扶養しよう、ということはできなくなってしまいます。

会社の経理担当者に確認してから手続きを進めるようにしましょう。

一般的には、先述したとおりに夫と妻の収入が多い方が扶養者となる場合が多いです。

税金のことを考えても、その方がお得です。

ですから、そういった面も合わせてどちらが扶養するかを考えることも忘れてはいけません。

引用元-夫婦共働きの場合の扶養手当

共働きなら子供はどちらの会社で扶養手当を受けても税金面では損得なし！

税金面ではどちらの扶養にしても損得はない

　2010年度の税制改正により、0～15歳の子どものいる納税者に適用される「年少扶養控除」が廃止されました。それまでは、「年少扶養控除額」として、所得税38万円、住民税33万円が控除されていました。

　廃止に伴い、所得税は2011年1月から、住民税は2012年6月から負担増となりました。結果、税金面では夫婦どちらの扶養にしても扶養控除自体がなくなったため、損得はありません。

　2010年度の税制改正で「年少扶養控除」が廃止されたのは、子ども手当が創設されたためです（子ども手当は2012年4月から児童手当に変更）。支給対象は中学校修了までの児童です。

　児童手当の一人当たりの金額は、以下の通りです。

0歳から3歳未満は一律　1万5000円

3歳から小学校修了前の第1子・第2子　1万円

3歳から小学校修了前の第3子以降　1万5000円

中学生は一律　1万円

　ただし、所得制限があり、所得制限限度額を超える場合は児童一人当たり月額5000円が特例給付として支給されます。

　所得制限限度額（児童手当2013年6月分～2014年5月分）は扶養親族等の数が0人のケースで622万円、目安の収入額は833万3000円、1人のケースで限度額660万円、目安の収入額875万6000円です。

引用元-子どもが生まれたら夫婦どちらの扶養にするのが得？ | 上司も知っておくべき！働くママの法律＆マネー・オフィス110番 | 日経DUAL

共働きの場合、会社によって子供の扶養手当の扱いが違う！

会社の扶養手当に法的な拘束力はない

共働き夫婦に対する会社の扶養手当は法的な拘束力はありません。会社が家族がいて大変だという事で、毎月支給してくれる手当になります。会社によっては、健康保険の扶養者に対して支給される所もあり、税法上は旦那さんの扶養にして、健康保険では奥さんの扶養にすると、夫婦それぞれの会社から扶養手当をもらえるようになる場合もあります。

共働きの場合は収入が多い方の扶養手当に入ると節税効果が高くなる

共働きにおける扶養手当についてご紹介しました。 共働き夫婦という形は、昭和の時代にはあまり見られなかった光景です。昭和の時代には、男性が働き、女性は家を守るのが当たり前でしたが、男女雇用機会均等法により女性の社会進出も活発化してきました。その為、扶養手当が時代に追いついていない部分も見られます。共働き夫婦の方は、それぞれの会社に併せた扶養手当の申し込みを行う事によって、よりお得に扶養手当をもらうことが出来ます。

引用元-共働きにおける扶養手当について | キャリアのことならキャリアパーク

共働き家庭にも大打撃!?子供の扶養手当が一部廃止に！

扶養控除の一部廃止で増税に

この扶養控除ですが、子ども手当の財源として一部が廃止されることになりました。具体的に扶養控除が扶養者の年齢によってどのように変更になるかを見てみましょう。

【扶養控除額】

■0歳～15歳　所得税38万円・住民税33万円　⇒　所得税なし・住民税なし
■16歳～18歳　所得税63万円・住民税45万円　⇒　所得税38万円・住民税33万円
■それ以外　　　変更なし

ただし、子ども手当の対象ではない扶養者（大学生や親など）は、従来通りの扶養控除を受けることができます。

従来、高校生（16歳から18歳）の年齢の扶養者は、特定扶養親族として他の扶養者より更に上乗せの控除がありました。この上乗せ分の控除は廃止されます。

所得税平成23年分から、住民税平成24年分から

この変更ですが、所得税は平成23年分から、住民税は平成24年分からです。平成23年から増税になるということですね。

このように、子ども手当の受給世帯は扶養控除がなくなり増税となることがわかりました。

引用元-子ども手当で扶養控除廃止！増税はいくら？ [公的手当] All About

どうなる？共働き！子供手当や扶養手当を見直す会社も…

共働きも増えてきた現代では必要ないとの声も

専業主婦として家庭を守る女性がほとんどだった時代は、確かに扶養手当が必要だったかもしれません。しかし、現在はどうでしょうか？女性も社会に進出していますよね。

生涯独身者という女性も増えましたし、結婚してからも共働きで生計を立てているという夫婦も珍しくないでしょう。家族がそれぞれ十分な収入を得ているのであれば、扶養手当は必要ないという考え方もできます。

さらに言えば、独身の働いている女性からしてみれば「働かない女性に手当が支給されるなんて不公平だ」という意見もあるようです。確かに、今の時代に適した手当かと問われたら疑問が残りますね。

配偶者手当や子ども手当の見直しを検討する企業も

朝日新聞の記事で取りあげられた、新扶養手当案についてご存知でしょうか？大手自動車会社トヨタが、配偶者手当を含む扶養手当を大幅改正することに合意したとして、話題になっています。朝日新聞の記事を抜粋すると以下の通りです。

「トヨタ自動車の労使は、家族手当を大幅に見直すことで大筋合意した。月額約2万円の専業主婦（夫）らの分を廃止する代わりに、子どもの分をおおむね4倍に増額する」

「トヨタの家族手当は月給の一部で、現在は子ども1人あたり月5千円が基本だが、新制度では2万円に引き上げる。一方、社員の妻か夫が働いていない場合や、年収が103万円以下の場合に払っている分（月1万9500円）は打ち切る」

つまり、トヨタは配偶者への手当を廃止し、子どもを養うための手当を増額するという考えなのですね。この新扶養手当案によって、子どもが2人以上いる社員は手当が増えます。

引用元-扶養手当はいくらもらえる？廃止の噂は真実？年収130万円の壁についても解説｜WELQ [ウェルク]

twitterの反応

コスパを語るなら結婚とは言わんが同棲で共働きのがコスパいいだろ。奥さんの年収抑えて扶養手当でもいいし、フルタイム二人なら世帯年収で1000万目指せるぞ？子供はまあ確かに金はかかるかもしれんが、マイナスってほどでもないと思うし

— とむ猫 (@akimizu) May 7, 2015

子供を私の扶養に入れる方が扶養手当が高いからそうしたいんだけど共働きの場合は年収の高い方の扶養に入れることが義務付けられているらしい…

— さのせマン (@mako0327) August 5, 2016

額は嫁の半分以下ですけどね、ええ。子供達の扶養手当が嫁にいっちゃってるから、今年から更に差が開いてるわ。共働きし始めてもいいとこ嫁の2/3ってとこでしょう。我が家は嫁のお陰で回ってます。これが現実。

— negishi2 (@negishi2) December 10, 2010

主婦が働きに出る時の扶養控除とかもろもろのやつミヤネ屋でやってるけど、ただの共働きなら103万以内にしようとか145万超えるから正社員でとか選べるけど、子供いる場合が1番困るんだってば。

— Mii＊ (@123Mii321) October 13, 2016

配偶者控除を廃止する代わりに共働き夫婦の夫婦控除を設ける案て、もっと詳細を教えて。
現在でも、夫が高収入な場合、子供を、微妙な年収の妻の扶養にして節税してる家庭もあるぞ。

— す (@Mok_chonsoo) September 14, 2016

配偶者控除見直す意味がわからない
そもそも税制上共働きの方が所得税の税率で優遇されている。
わざわざ余裕のある人を減らして少子化を加速させる意味があるのかな
どうしても配偶者控除を減らしたいなら
子供への扶養控除をもっと増やすべきね

— HIMeCHan (@himewot) August 30, 2016

夫婦共働きで子供が奥さんの扶養に入ってたとして、そこで旦那さんが家事も育児もしない。ってなったら旦那さんは「子持ち女性と同居してる男性」な気がするんだけどどうなの？(汗)

— にけ@30日(2日目)東3ウ-24a (@niketyo) August 11, 2016

子供を私の扶養に入れる方が扶養手当が高いからそうしたいんだけど共働きの場合は年収の高い方の扶養に入れることが義務付けられているらしい…

— さのせマン (@mako0327) August 5, 2016

そっか。夫婦共働きで収入に差がない場合、子供が2人いたら、扶養を分散すれば節税になんのか。

— ねむたい＠KPNY (@kosodatedou) July 31, 2014

年収800万円×共働きでそれぞれ子供を1人ずつ扶養と、年収1000万円と600万円で1000万円が子供2人扶養はどっちが手取りが多いのか？という話題になったんだけど、約900万までは所得税23%で900万以上が急に33%になること考えたら、800万×2の方が得なのか？？

— misuzu_mt (@misuzu2013) May 20, 2014