インフルエンザに感染したら会社に報告しないといけないの？

インフルエンザに感染した場合、それでも会社を休めないという人も少なくありません。

そんなインフルエンザに感染していても出勤する場合、会社には報告しないといけないのでしょうか？

そこでインフル感染と会社への報告義務について詳しく調べてみました。感染を拡大させない為にはどうするべきか考えてみましょう！

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インフルエンザ感染は会社に報告しないといけないの？

誰でも必ず1度は聞いた事があるであろう
「感染後、5日間は出席・出勤出来ない（してはいけない）」
この話は事実なのか？どれ程の効力を持った話なのでしょうか。
学校へ通う学生の場合であれば、
学校保健安全法と言う法律の、第19条により
“発症した後5日間を経過し、かつ解熱した後2日を経過するまで”
との明確な出席停止基準があります。
※平成24年度より出席停止基準が上記に内容に変更されました。

この場合の発症日とは、病院へ行った日では無く
インフルエンザによる症状が現れた日となり
病院や医師への確認が必要となります。

上記の内容はあくまでも学生の場合になり、
会社へ通う会社員の場合は、こう言った法律や規定はありません。

しかし、2009年に流行した新型インフルエンザについては
感染予防法で就業制限（隔離措置）がありますので
会社が従業員に対し、出社禁止を命令として出す事が出来ますが
毎年冬に流行する季節型インフルエンザの場合は
感染予防法や、労働安全衛生法でも就業制限の
対象では無いとされていますので
法律上、会社に行かなくて良いと言う事にはなりません。

引用元-インフルエンザ感染で会社を休める規定はある？診断書や有休は？

インフルエンザの感染を会社に報告しないと懲戒免職!?

インフルエンザの感染を隠して出社した従業員に対して、懲戒処分をすることができるのでしょうか。
　懲戒処分を有効に行なうためには、①就業規則（または労働契約）に懲戒処分の種別・内容と懲戒事由が定められていること、そして、②従業員の行為が、その懲戒事由に該当することが必要となります。
　就業規則等に「従業員は、労働安全衛生に関する法令及び本規則に定める事項を遵守するとともに、職場及び自らの安全衛生の保持に努め、会社の講ずる安全衛生に関する措置に積極的に協力しなければならない」、懲戒事由として「この規則に違反する行為があったとき」等の規定がある場合、インフルエンザに感染した従業員が感染を隠して出社し、他の従業員にインフルエンザを感染させる行為があれば、安全衛生保持義務に違反する行為として懲戒処分の対象となるといえます。
　ただし、よくよく考えると、本当にその従業員が他の従業員にインフルエンザに感染させたのかがはっきりしません。感染源・感染経路の特定が困難で、上記②の要件を満たすかあいまいです。それにもかかわらず、その従業員が感染源だと断定して懲戒処分を行なえば無用のトラブルを招きかねません。懲戒処分には慎重であるべきでしょう。

引用元-

家族がインフルエンザに感染しても報告しないといけない会社も…

家族がインフルエンザにかかったら学校や仕事は？

最近では、家族がインフルエンザにかかったら、出勤停止にする会社が増えているようですね。

学校や、幼稚園も同じですので、確認してみて下さい。

また、インフルエンザに感染はしていても、発症はしていない　というケースもあり、その場合自分では気付かぬうちに、

周りの人にうつしてしまっている可能性もあります。

ですので、自分は発症していないから大丈夫だ　と安易に考えず、

家族にインフルエンザ感染者がでた場合は、きちんと対処するようにしてください。

内緒で、出勤、登校すると、周りにインフルエンザ菌をまき散らす事になるかもしれませんよ！

引用元-インフルエンザに家族がかかったら？うつらないための対応とは | 主婦の気になるアレコレ

会社によっては、インフルエンザにかかってしまった同居の家族も『出勤停止！』といった会社もあるようです。
会社がどんなに忙しくても、インフルエンザにかかってしまった家族がいる場合は即座に申告をして会社をしばらく休まなければいけない！といった会社も増えてきているのです。
このような理由としては、
同居の家族であるので既に感染している恐れがある！
まだ感染していないかもしれないがいつ感染するか分からない！
会社全体に抱えるインフルエンザのリスクは少しでも避けたい！
このように、会社のリスクを避けるためであって、あくまでも『会社の為に！』という理由が多いのです。そのため、「インフルエンザにかかってしまった家族を、休んでしっかりと看病してあげてね！」といった事ではないようです。

引用元-インフルエンザに家族が感染！仕事に行ったら同居人もダメなの？ | インフォトライブ

インフルエンザの感染を会社に報告しない場合のリスク

インフルエンザになった事を内緒に・・・。

もし、目の前の業務が気になって・・・。この位なら栄養ドリンクを飲んで何とかなる！
と出勤した場合・・・。

最近では、会社からの通達では、怪しい・医師からも「インフルエンザの可能性が高い」と診断された場合無理な出勤は避けて、周囲・同僚・上司と数日の作業について相談すること、と連絡が出る場合が多いようです。

インフルエンザは、「触れる」という接触による感染以外にも「咳やくしゃみ」によるウィルスを含む「咳やくしゃみ」が飛散し、それを健康な人が鼻や口から吸いこむことにより感染するといわれています。

特に、インフルエンザが猛威を振るう時期、冬場は部屋を閉め切っている場合が多く、出勤することにより、周囲へ感染する確率は高いといえます。

ひとりで抱え込まず、インフルエンザ?怪しい？と思った場合、自己判断をせず医師に掛かる・上司、同僚と業務の相談をしましょう。

引用元-インフルエンザになった時の会社への連絡・対応方法！ | 人生をエンジョイするブログ

インフルエンザを会社に報告しない場合の感染拡大を防ぐ方法

日常生活における予防法

人ごみを避け、外出時にはマスクを着用しましょう。
帰宅時には「手洗い」「うがい」をしましょう。
栄養と休養を十分にとりましょう。
室内では加湿と換気をよくしましょう。
また、感染を広げないためにも、感染の可能性がある方は、咳やくしゃみをおさえた手、鼻をかんだ手はただちに洗うようにし、周囲へ配慮（咳エチケット）しましょう。

咳エチケット

咳やくしゃみをしているときはマスクを着用しましょう。
(マスクは説明書をよく読み正しく着用しましょう。)
咳やくしゃみをするとき、マスクを着用していない場合は、ティッシュなどで口と鼻を押さえ、他の人から顔をそむけて1m以上離れましょう。
鼻水・痰などを含んだティッシュを、すぐに蓋つきのごみ箱にすてられる環境を整えましょう。

引用元-インフルエンザの理解を深め、正しい知識や予防法を身につけましょう！ | 病気の知識 | 患者・ご家族の皆さま | シオノギ製薬（塩野義製薬）

インフルエンザは、熱が下がった3日後でも40％以上の人にインフルエンザウイルスが残っていることが報告されています。そのため、咳などの症状が続いている場合は、マスクをしたりティッシュで口元を覆うなど、周囲への配慮（咳エチケット）が望まれます。

引用元-インフルエンザの理解を深め、正しい知識や予防法を身につけましょう！ | 病気の知識 | 患者・ご家族の皆さま | シオノギ製薬（塩野義製薬）

twitterの反応

昨日から愛しの妹がインフルエンザなんだけど会社に言うと近親感染者として毎日体温測って報告しないといけないから言わないの☆

— yu→sei (@nothern_lights6) January 11, 2017

インフルエンザの疑いは無いので、内科の病院へは行かないです^_^;症状がしつこく残っていたら行くけど。薬飲んでも治る訳ではないし。インフルエンザっぽかったら、会社に報告しないといけないので病院行くけどね。

— ナオ Nao N. (@naon_56) November 28, 2013

「インフルエンザになったら会社に報告しないといけないという意味が分からない」「インフルエンザでも有休なんだって」と言うのを聞いて、周囲のことを考えて会社に報告するべきかーと後からでもいいから思う余裕は欲しいし、一瞬でも自らの体調管理の至らなさにも考えを向けて欲しいと思った。

— しゃかりき警部 (@syakariki_keibu) February 7, 2013

インフルエンザが流行り出したとの情報が。

明日、会社に出勤したら上司に報告しないと。

— 二ツ塚清平（元・Ｆ塚の少年） (@shin_j0843) November 14, 2016

軽い気持ちで診察してもらいに来てみたら、『はい立派なA型インフルエンザです』
『今日から５日間強制休養ですので』
だって。こんな時期に最悪だよね。
インフルエンザなんて掛からないものだと、考えていたからショックですわ。
仕方ない会社に電話報告しないとだわ。

— もっちぃSUPER∞　LOVE☆ (@URTRA_SPIRIT) December 27, 2014

インフルエンザって普通会社に報告しないとダメだよね？

— ちぇり＠Aqours 1st 両日現地 (@DKchery) February 24, 2014

おぉっと。寝ちゃいけないんだった。会社にインフルエンザ報告しないとです。今日から出張予定だったので困ったもんです。うにゅ～。

— mn (@mnmn7) January 16, 2011

インフルエンザなう。流行には遅めに乗るタイプです。会社に報告したくない(;o;)

— たかこむ (@aqua_papillon) February 26, 2012

会社で続々とインフルエンザって報告が増えてきたなぁ。
明日からマスクしとこうかな。
２月は毎週末、外せない予定があるんだなー。
マスクと手洗いウガイ、消毒だな。

— ゆーみん (@yuming16k2) January 31, 2017

インフルエンザになって自宅待機になったわ良いけど、会社の報告が大変だったな。

まあ仕事を忘れてゆっくり休まさせて貰おう

— 九印 轟 (@Isayama_) February 8, 2017