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仕事ができる人は損をする?できる人が陥りやすい仕事の罠!

      2016/05/10

仕事ができる人は損をする?できる人が陥りやすい仕事の罠!

仕事ができる人の特徴とは? 1.時間・締め切り厳守 ごくごく当たり前のことですが ...

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仕事ができる人の特徴とは?

1.時間・締め切り厳守

ごくごく当たり前のことですが、時間や締め切りを守る人は漏れなく仕事ができます。
時間を守るということは仕事の早さ、その時間・締め切りまでに間に合わせる計画力を持ちあわせていると言えます。
仕事ができる人は上の人に対してだけでなく、立場が下の人に対してもしっかり時間を守ります。

2.自己管理ができている

仕事をするには自己管理が必要です。
疲れから体調を崩してしまうこともありますが、自分の体調を管理し、衝動で動かず自分を律することができる人は仕事もできます。
時間・締め切り厳守にも共通することですが、自己管理ができていないと時間・締め切りにルーズになってしまいます。

3.自分の意見を簡潔に相手に伝えられる

仕事ができる人は自分の意見や考えていることを相手に伝えるのが上手です。
メールにもコニュニケーション能力が現れ、仕事ができる人は伝えるべき内容を短い文章でしっかり伝えられます。

4.ゴールのビジョンを持っている

仕事ができる人は目標であったりゴールに対するビジョンをしっかり持っています。
ゴールが見えていなければ、ゴールにたどり着くまでの道筋を描けません。

引用元-仕事ができる人はここが違う!できる人の7つの共通点

仕事ができる人が損をする「社会手抜き」とは…

人は、集団の中にいると、「私1人が、ちょっとくらいサボったって分からないだろう」という気持ちが起こりやすくなります。このように、集団の中にいることで個人の努力や働きが減少することを「社会的手抜き」と言います。

実際、人が数人集まっただけでも、「社会的手抜き」は起こります。たとえば、独身時代には洗濯も掃除もマメにやっていた娘や息子が、実家に帰ってくると家族任せで何もしなくなる。1人旅の計画は完璧に立てるのに、友だちグループとの旅行計画は仲間任せ……。

このように、集団活動の努力は、必ずしも自分の利益に直結するわけではないため、「今日くらい」「自分1人くらい」と言う気持ちから、適当に手を抜いてしまう傾向があるのです。こうした手抜きの多くに悪意はなく、無意識的にやっていることが多いものです。

とはいえ、社会的手抜きが放置されていると、「みんなのために頑張る人」が損をして、「自分のことしか考えていない人」ばかりが得をしてしまいます。

引用元-「みんなのために頑張る人」が損をしないためには? [ストレス] All About

仕事ができる人は損?陥りやすい心理とは…

完璧にやらなければならない

日本人は特にこのビリーフが強いと思います。完璧でなければ意味がないというかなり偏った美学。完璧主義は実は多くの精神的な苦痛を生み出します。

自己嫌悪とは、常に完璧にたどり着けない自分の中の到達不能なハードルと現状の自分とのギャップから生まれます。例としては、「ミスは絶対に許されない」「いい加減な仕事は身を滅ぼす」「一事が万事で手抜きは悪だ」「細部に神が宿る」というビリーフから完璧主義の思考は強化されます。

引用元-「嫌われたくない」……デキる人ほど「自滅」する9パターン 得する習慣、損する習慣【43】:PRESIDENT Online - プレジデント

時間を無駄にしてはいけない

なぜ、約束時間のギリギリに到着してしまうのか? あと5分でも早く出かければいいのにと思うことはありませんか? これに該当する人は、早く到着すると時間が無駄になる、ギリギリまで仕事をする、ギリギリまで何かをしていないと気が済まない傾向が顕著です。時間を無駄にしてはいけない、早く到着することは無駄になる。よって、ギリギリに到着することが最も効率的な時間の使い方だとなるわけです。

引用元-「嫌われたくない」……デキる人ほど「自滅」する9パターン 得する習慣、損する習慣【43】:PRESIDENT Online - プレジデント

失敗をしてはいけない

失敗する=不完全な人間だ、ミスをする=プロとして失格である、本来完全であるべきだ、という考えが根底にあります。

もちろん、ミスを減らす、ミスをなくすのはいいことですが、その一方で、挑戦できない、失敗を恐れて動けない、小さなミスを気にしすぎて本来投入すべき仕事に力を入れることができないという弊害が出ることもあります。

引用元-「嫌われたくない」……デキる人ほど「自滅」する9パターン 得する習慣、損する習慣【43】:PRESIDENT Online - プレジデント

仕事ができる人が損をしない方法

キャパシティを超える仕事は引き受けない

 雑用から事務作業までキャパシティを超えるほどの仕事を引き受けてしまうのが真面目な人の特徴です。そんな自覚がある人は、まず仕事を他人に任せる努力をしてみましょう。

 仕事を全て引き受けるということは、ある意味では周りを信頼していないということです。周りの人もきっとやってくれると信じて、自分の手に余る仕事は無視するようにしましょう。ある程度余裕をもてるくらいの量がその人にとって最適な仕事量なのです。
上司が重視する点を考える

 仕事のクオリティをとにかく高めようとするのも真面目な人の特徴です。しかし、仕事ではすべての面で完全なクオリティが要求されるわけではありません。適度な手の抜き方を覚えるのも、損をしないために有効です。

 そこで大切なのは、評価者がどんな点を重視しているかです。重要なポイントだけに力を入れて、他の点は少し手を緩めても評価はあまり下がりません。むしろ力の入れどころが分かる分、より一層評価されるかもしれません。

引用元-「なんで俺ばっかり…」真面目な人が仕事で損しないためのコツ| U-NOTE【ユーノート】

仕事ができる人は目先の損よりも中長期的な得を考えよう!

目先の損得勘定だけで判断して、人より多く仕事をすると損だという理由から、アイドリング時間を自ら増やしてしまうようですと、せっかくの昇給機会を逃してしまうこととなります。上司には、そうしたことは意外にすぐに分かるものです。意図的なアイドリングが多いと、「彼は能力はあるのだが、頑張りがいまひとつだ」というような評価をされてしまい、当然一般扱いの考課結果となってしまいます。残念なことです。

逆に、これだけ頑張っているのに何年も給与が上がらないのはどう見てもおかしい、という不満や実感、客観データを持っているのであれば、転職をお勧めします。その実感が正当なものであるならば、退職を申告した時点で上司から引きとめに合い、昇給を提示されることも十分あり得ます。

引用元-仕事をたくさんこなす人は目先は損だが中長期では得 人事総務・採用担当部長室/ウェブリブログ

目先の損得勘定で動くと、中長期的には明らかに損をします。多少の不満はこらえて3年程度は様子を見る、というスタンスで臨むのが妥当でしょう。それでダメであれば気持ちの整理も付けられ、たとえ転職しても後悔はしなくて済みます。

逆に1年程度で見切りをつけてしまいますと、会社側が昇給を考えていたとしても、実現しないままで終わってしまう可能性があります。

引用元-仕事をたくさんこなす人は目先は損だが中長期では得 人事総務・採用担当部長室/ウェブリブログ

twitterの反応


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