主婦のパートの履歴書に扶養家族欄を記載する必要性とは…

主婦がパートを始めるにあたり、履歴書を書くことになります。

その履歴書の「扶養家族」の欄でどう記入するか迷った方も少なくないようです。

夫婦の働き方や年収によっても記載が変わる「扶養家族」。ぜひ参考にしてどう記載するできか、考えてみましょう！

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主婦のパートで扶養家族を申請する必要はある？

法的な手続きが必要だから！？

配偶者の有無を記入する理由のひとつに配偶者控除などの税金面の手続きのために記入が必要とされています。配偶者控除とは、所得税を計算する過程で総所得金額から差し引く所得控除の一つで所得税の納税義務者（つまり履歴書の本人）に所得税法上の配偶者がいる場合に一定額が控除されることです。

他にも履歴書に配偶者や扶養家族を書く理由として、社会保険の手続きがあります。健康保険や厚生年金の手続きをする上で被扶養者なのかどうかをあらかじめ把握しておくためです。仮に履歴書の扶養家族に記入が無かった場合や、偽った情報が書かれていた場合は、会社側はその情報を知る由もなく社会保険等の手続きが遅れてしまったり、本来であれば加入できる対象の家族に対して必要書類の提出指示ができないなどのため手続きができない可能性などもあります。

そのためにも履歴書の配偶者や扶養家族は記入する必要があるでしょう。

引用元-主婦が「扶養家族」を履歴書内に正しく書く方法とは？｜UpIn[アップイン]

主婦のパートと夫の収入がほぼ同一の場合、子供はどちらの扶養家族に入れるべき？

（１）夫婦いずれの被扶養者にするかについては、画一的に年間収入の多い方の被扶養者とすることなく、年間収入の多少を認定に当たっての判断材料として、当該の家計の実態、社会通念等を総合的に勘案して行うものであること。

（２）年間収入の少ない方の被扶養者とする旨の届出があった場合でも、当該届出の趣旨を踏まえ、当該家計の実態等に照らし、主として年間収入の少ない方により生計を維持している者と認められるときには、年間収入の少ない方の被扶養者として差し支えないこと。

　こうした柔軟な取扱いをするのは、近年では、夫婦のライフスタイルが多様化し、どちらの収入で家計を維持しているのか判断することが困難であり、単純に収入の多さで判断する必然性が乏しくなっていることなどから、夫婦いずれかの届出に委ねることにするほうが合理的だという考え方に基づいています。
　以上のように、夫婦が共同で扶養する場合は、基本的には年収の多い方の被扶養者とすることになっていますが、年収が同じ程度である場合や、年収が少ない方の被扶養者とする届出があった場合の認定にあたっては、家計の実態などを勘案することになっています。

引用元-共働き夫婦はどちらが子の扶養者？ – 労務ニュース – 人事・労務管理のご相談は横浜市の社会保険労務士法人 閃光舎へ

主婦がパートで扶養家族を申請するとどうなるの？

扶養人数のカウントで税額が大きく変わってくる

前述の通り、扶養人数が1名増える、または減ると税額が大きく変わってきます。多くの場合、前年の年末調整のタイミングで扶養控除申告書を提出している為、1年間の家族の状況によっては、扶養人数が変わってきます。

「子供が勤め始めた為、扶養から外れた」「両親が退職して、扶養することとなった」等、必然的な理由の場合は予定とズレるのはしかたないでしょう。

気をつけたいのは、扶養の予定だったのに気がついたら所得が多く、扶養から外れていた場合や扶養者がいたのに漏れていた等です。
手続きをする前に、扶養親族について確認しておきましょう。

まずは配偶者を除いた扶養親族を確認

控除対象となる扶養親族は扶養親族の内、16歳以上（年末時点）の人となります。その内で以下の条件に該当する場合に対象となります。

1、6親等内の血族、もしくは3親等内の姻族であること
2、同一生計であること
3、合計所得金額が38万円以下（給与収入が103万円以下）であること
4、青色申告を届け出ている個人事業主で給与を受け取っていない、または白色申告の届出をしている個人事業主でないこと
３の合計所得金額は、「給与収入のみの場合は103万円以下」になります。また、老齢年金のみの所得の場合には「65歳未満の場合108万円以下」、「65歳以上の場合158万円以下」となります。

引用元-新着情報 ≫ 扶養家族がいる場合、年末までに確認しておきたいポイントCEP 記事｜会社設立パートナー

主婦のパートの履歴書に扶養家族を記入する方法…

一番多いパターン。旦那さんがちゃんと働いてる家庭の主婦の場合

扶養家族数は0人　配偶者の扶養義務は「無」に〇

貴方も、子供も、寝たきりのお爺ちゃんも旦那さんが扶養しています。
ですから、貴方は誰も扶養していません。時々、扶養家族数に子供の人数を書く人がいますが間違いです。

配偶者の有無については、配偶者（結婚している相手）がいるかいないかだけの話です。

※ 旦那さんの収入が、貴方より少ない場合は、これとは違う記載となります

引用元-【パート主婦の履歴書】扶養家族数・配偶者の有無・配偶者の扶養義務の書き方 | 【面接担当 モフジマ】パート求人採用の本音

旦那さんが無職、または収入が自分よりも少ない場合

扶養家族数は、子供の人数（配偶者を除くと書かれているので旦那さんは入れない）。配偶者の扶養義務は有に〇

旦那が専業主夫、あるいは病気、あるいはズボラで働かないなどの場合は、このパターンです。恥ずかしがる人が多いですが、別に珍しい話でもなく私的に何の感慨もないです。

引用元-【パート主婦の履歴書】扶養家族数・配偶者の有無・配偶者の扶養義務の書き方 | 【面接担当 モフジマ】パート求人採用の本音

主婦が履歴書に扶養家族を記入するとパートの採用に影響する？

一般的に、採用担当者は、扶養家族の欄から税金の手続きや手当の必要性などを確認しているだけです。また、扶養家族がいるサラリーマンは多く、扶養家族がいることは特殊なことではありませんので、「選考評価に響くのでは？」と心配する必要はありません。

ただし、採用担当者によっては、シングルマザーや親族の介護が必要な場合は、扶養家族がいるということよりも、「勤務時間が限られる」「通常業務に支障が出る」という意味合いで、合否に影響が出る可能性もあり得ます。とはいえ、扶養家族がいる事実を故意に隠したり、嘘をついて書類選考や面接に進むと、虚偽申告罪などの違反にあたりますので、やめましょう。

選考では、あなたが、これまで培ってきたスキルと、応募先の企業で一生懸命働きたいという熱意を伝えることで、採用担当者に前向きさをアピールしましょう。または、時短勤務など、さまざまな働き方に対応してくれる企業を探すことも一つの手です。

引用元-わからないを解決！　履歴書に扶養家族を書く際のポイント

twitterの反応

週3、5時間パートして扶養家族扱いの主婦になりたいから稼ぎがそこそこの夫がほしい_(:3｣∠)_

— すみぃ＠笑い上戸 (@sumixiinkyoto) May 4, 2016

まずは所得税の基礎控除額を、生活保護レベルまで引き上げて欲しいね。
かつて給与所得者の扶養家族である主婦がパートで100万円稼いで課税無し。個人事業主は90万円でも所得税が発生する。これが理解できなかった。、

— ひさお@Watopia (@hisao_ohisa) July 1, 2016

世帯収入が少ないなら専業主婦だった妻がパートに出る、だから1人あたりの収入は減る、は理屈だけど、パートに出たいけどパート先がない場合の話で、それならもっと世帯収入は低いだろうし、扶養家族の範囲内で働くべきだし。

— まぐろ (@x_avenue) January 13, 2016

主婦パートから正社員になって社会保険料を自分で支払うようになったら、旦那の扶養家族から外れなきゃいけないよね？年金も変わるよね？

— ごんまま (@nakayosigon) September 1, 2014

多くの主婦パートって「扶養家族という守られてる中」で働くのにどこから正社員になれそうな25万円収入って発想がわくのか？ずっと103万円ギリギリで働いてたわしにゃわからん。

— ホルスタインピカふ～ (@holstein_pikafu) January 9, 2016

早く結婚して夫の扶養家族になって、年収103万の壁に困り顔しながらのんびりパートする主婦になりたい（白目）

— ✂️強く生きろ鋏子✂️ (@faddy0v0) February 4, 2015

カフェにて、隣りのパート帰り主婦が扶養家族枠内に収める技術を語ってて感心した。
家計のために働くっていう働き方は、私にはとてもじゃないけどできないと思う。相当な覚悟と忍耐力がないとできないのではないか。

— めいべいようしぁん (@meiguixxx) July 10, 2014

パートの主婦が年収130万超えてしまうと、社会保険上の扶養家族から抜けて、自分で健保、年金を負担しなければならない。世帯の手取り額で考えると、このあたりで一度ガクっと減ることになってしまうのだ。そうなると年100万そこそこでパートに出るのが有利ということになる。

— twitthal (@twitthal) March 11, 2014

パート主婦は、年収いくらまで扶養家族なのか？

— げんた (@gentauk) April 20, 2012

パートさんの時給。これなあ。扶養の範囲内でってなると、それもまたなかなか難儀だったりするしなあー。かといって、扶養家族の制度って、私は必要やと思ってるところ。つまりは社会保障を統一して、明確に正社員とパートの仕事を分けること、みたいな感じになるんやけど。

— ☆ (@171171BAR) August 23, 2016