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バイト先の先輩がうざい…面倒くさい人と接する時の対処法

      2016/07/14

バイト先の先輩がうざい…面倒くさい人と接する時の対処法

バイト先にうざい先輩が一人いるだけで、バイトに行くのが嫌になることもあります。
自分だけに態度を変えたり、必要以上に絡んできたりとうざいと感じる原因も様々です。
そんな先輩とどう付き合うべきか、また自分もそうならない為にはどうするべきかまとめてみました。

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バイト先のうざい先輩の態度とは?

特定のバイトをえこひいきする

これはよくありがちなのですが、特定の気に入ったバイトの学生をえこひいきし、シフトをその学生の希望どおりに調節させてあげたり、好きな仕事ばかりさせてあげたりする店長や先輩は本当にうざいですよね。
その子のしわ寄せが全部ほかのバイト学生に押し付けられたリすることもあるので、たまったものではありません。

給与外の仕事をさせられる

バイトは時間内で働くのが普通なのに、早出して給与外の仕事をさせられたり、残業しても店長の意向でその仕事分が給与に加算されなかったりします。
先輩に相談しても店長の指示に従うばかりで、解決しない場合もあります。
こんな状況にする店長のいるバイト先は完全にブラックバイトであると言えますね。

先輩が仕事を押し付ける

先輩のアルバイトが、自分のほうが先輩だからといって、めんどくさい仕事はすべて後輩に押し付ける場合があります。
後輩は先輩より仕事量が増えても時給はそのままで、仕事が減った先輩のほうが時給が上という困った状況になりかねません。
そういった状況は、自分の意見をはっきり上に言える人でないと、なかなか改善できるものではありません。

引用元-バイト先の店長や先輩が理不尽でうざいから嫌い!辞めるのを見越した対処法とは

実際にいた!バイト先のうざい先輩!

最近先輩が新人を指導しているのを見ているのですが…
「一度教えたことはもう聞けないと思った方がいいですよ?」とか
質問されても「あれ?一度教えましたよね?」と言って教えなかったりしてます。
私からすればただの意地悪にしか見えません(

引用元-いや〜な先輩・新人あるある | ガールズちゃんねる - Girls Channel -

先輩がうざくて、みんなで迷惑しています😣
バイト先は個別指導塾で、先輩は大4です⚡

・人の授業にケチをつける
・バイトの飲み会をやりたいと言い出すが、幹事を後輩におしつける(なのに幹事の前で「飲み会めんどくさい」と言う)
・ノロケ話をしたがる
・メールを返信しないと何回もメールが来る
・他人の悪口しか言わない
・彼氏を振ったくせに「彼氏は私に振られてから結婚願望なくなった」などモテる自慢をする
・人に「彼氏とどう?」と聞いておいて話すと「いいなあ」と落ち込む

引用元-先輩がうざくて、みんなで迷惑しています😣バイト先は個別指導塾で、先輩は大4です⚡・人の授業...

自分は学生、相手は既に大人です。
とりあえずウザい。毎度毎度自分にだけ注意。しかも大声で他の店員の見せ物にされる。
自分のミスは許されません、研修中なのに。それでも自分のミスは黙ったままです。

引用元-バイトの先輩がウザい。どうすれば良いかな? - アルバイト・パート [解決済 - 2015/02/10] | 教えて!goo

バイト先のうざい先輩への対処法

うざい人を観察する

うざい人の対処法として「観察してみる」ということがあります。どうしてこの人はこんなにうざいのかと、観察することで、その人を別の種類に人間として切り離して考えることができます。

自分ならこんな行動はしないけれど、この人はする。不思議な人だな。と思うことができれば、不思議とイライラしなくなるものです。

自分とは別の考え方を持つ人であることを受け入れることができれば、うざい人にやたらイライラすることもなくなるでしょう。

新たな価値観と捉える

うざい人のことは、理解しがたいと思いがちです。確かにうざい人に共感を持つ人はほとんどいません。しかし、角度を変えてみれば、新たな視点を持った人と捉えることができるでしょう。

自分はこんな考え方を持つことはないと思うことができれば、うざい人も、新たな価値観を持つ人と捉えることができます。

自分とは異なる価値観を持つ人と接することは、自分の視野を広げることにも繋がると心得、うざい人を研究し、さまざまな視点を探ってみると接する時間が苦痛に感じることはなくなるでしょう。

一段上から見つめる

相手のことをうざいと感じるのは、相手と同レベルになっていると言えます。同じ目線で話をするから、イライラしたり、うざいと感じたりするのです。

しかし、相手から一歩離れ俯瞰で見つめることができれば、うざい人に影響されるようなことはなくなるでしょう。

一段上から見つめることができれば、相手の失礼な行動も受け流すことができます。うざい人にイライラしているうちは、自分もまだまだだと考え、俯瞰で見つめられる余裕を身に着けられるようにしましょう。

引用元-うざい人に「キク~ッ」対処法!行動パターンを知って適切にブロック! | HITOFURI

バイト先のうざい先輩から理不尽な対応をされた場合は…

先輩が仕事熱心だからというわけではなく、いじめや嫌がらせのような感じで理不尽な接し方をされることもあるかもしれません。

もちろん、この場合はあなたが我慢する必要はありません。

先輩の上司に当たる人に相談してみましょう。

きっとすぐに解決できるはずですよ。

ただし、本当にいじめや嫌がらせなのかをしっかりと確認しておくことは必要ですから、忘れないでくださいね。

あなたにとっては理不尽だと思えることでも、先輩やバイト先の人達にとっては仕事に必要だから厳しく接しているのかもしれません。

それを確認しないまま「理不尽だ」と大騒ぎすると、あなたの方が“扱いづらいバイト”としてマークされることもあります。

そうならないよう、疑問に思うことがあれば、素直に質問してみましょう。

先輩が苦手だと質問もしづらいでしょうが、納得行かないまま悶々としていても何も解決できません。

意外と、質問してしっかり話し合うと、そんなに苦手なタイプの人じゃないと気付くこともあるものですよ。

引用元-バイトに苦手な先輩がいる!どうやって乗り越えればいい? | 一期一会

あなたは大丈夫?バイト先でうざい先輩にならない為のポイント

挨拶をスルーしない

どこの会社に行っても挨拶をスルーする人は基本的に部下との関係もあまりうまく行きません。どんな人に対しても挨拶するのは当たり前です。しかしたまに部下がおはようございますと言っても上司が無視する人がいますがこれは絶対にやめてくださいね。

いくら機嫌が悪くてもそれで挨拶をスルーする理由にはならず場合によってはパワハラになる可能性もあります。挨拶はビジネスの基本です。しっかり挨拶してあげましょう。

部下に合った指導を行う

あの上司の教え方が悪いしうざいというのは部下あるあるのうちの1つです。部下が全員あなたの説明でわかるとは思ってはいけません。上司1年目のあなたに是非実践してほしいことは部下にどのように指導したら仕事をやりやすくなるかを考えて欲しいのです。

ただ説明すればいいというわけではなく部下によっては話を聞くだけで分かる人もいれば図形を駆使して流れを説明した方が分かりやすい部下もいます。そのタイプを見極め部下に合った指導をしましょう。そうすると分かりやすいメリットのほうが大きくなります。

引用元-うざい上司にならない為の4つのポイント!これは嫌われる!あなたは大丈夫?|welq [ウェルク]

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