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介護職の給料の手取りを増やす方法とは?あなたの給料と比較!

      2016/07/07

介護職の給料の手取りを増やす方法とは?あなたの給料と比較!

介護職は業務が大変な上に給料が少ないとよく取り沙汰されています。
あなたは介護職の手取り給料がいくらかご存知ですか?
これから更に需要が高くなる介護職。離職率も高い介護職の給料の現状について考えてみましょう。

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介護職の手取り給料に驚愕!

介護士のお給料は年収で言うと平均320万円程度です。

「ええええ?介護士の給料ってこんなに低水準なの!?」って思いますよね?

介護士の手取り年収がヤバイと衝撃を受ける人続出!!

介護士の給料水準が低いもので平均年収320万円程です。(前章で述べた通りです。)

しかし、ショックを受けるのはここからです。この320万という数字。

手取りではなく、額面なのです。

つまり実際に介護士の方の手元に残る金額は320万円から更に色々引かれて少なくなった金額なのです!

これはヤバイ・・・!!!

もちろん、一口に「介護士」と言っても運営する会社、その職場での地位、地域などによってお給料は違ってくるでしょう。

中には「高給」な介護士もいるかも知れません。あくまで可能性論ですが・・・

しかし、多くの場合、介護士はその過酷な労働に対してもらえる報酬が安いと言われています。

年収320万円だと年間の所得税が約6万3000円、住民税が約13万円、健康保険料が約15万5000円、厚生年金保険料が約28万円、雇用保険料が約1万6000円程かかります。

つまり320万円からそれらを差し引くと、手元に残るのは255万6000円です。

更に財形貯蓄や、生命保険、車の保険等に入っていた場合はもっと引かれてしまいます。

つまり、介護士の手取り年収は平均で200万円台前半にまでなってしまうのです!

これはヤバイ!!!という声があるのもうなずけます。

引用元-介護士の給料があまりにも低いと話題に!手取り年収がヤバイと衝撃を受ける人続出!! | カネバズ!

介護職の平均手取り給料っていくら位?

事業所や役職、雇用形態によって異なりますが、一般的に施設で働く正規職員の介護福祉士の月給は手取りが15〜17万円前後で、年収は250万〜400万くらいが一般的です。

決して、他の業種と比べて高い給料とはいえません。

施設の場合は、夜勤が月に4回ほどあり、日曜日や祝日の当番もあります。変則勤務で肉体的、精神的にハードな割には、給与が見合っていないと言われ、給与面に満足できずに離職をする人もいます。

事業所には、社会福祉法人や医療法人、民間の会社などあります。

その中でも社会福祉法人は給料が低くても、都道府県の公務員に準じた給料体系である場合もあり、期末手当や福利厚生がしっかりしているところもあります。

ヘルパー1級、2級の資格と比較すると、介護福祉士は資格手当が付くことが多く、若干給与面で上乗せがあります。

事業所によっては、介護福祉士の資格手当が3,000円から中には10,000円程度つくこともあります。

基本給が安くても、休日割増や休日手当、夜勤手当などでカバーされ、月給が手取りで16万円から18万円ぐらいになります。

引用元-介護福祉士の給料・年収 | 介護福祉士の仕事、なるには、給料、資格 | 職業情報サイトCareer Garden

実際に介護職で働いている人のリアル手取り給料

特別養護老人ホーム(特養)で働く介護士の給料と待遇

〇奈良県・39最・男性・13年勤務

基本給 約25万・総支給 約35万・手取り 約28万
賞与 年4.95ヵ月
労働組合有り

〇27歳・5年目

手取り17万(夜勤手当込み)
ボーナス 手取25万が年2回
裏日本の中でも低いかな?

〇28歳・2年目・資格ヘル2のみ

総支給24万(夜勤手当、残業代、他込)
ボーナス年2回、計50~80万
年間休日104日だか105日だかそんくらい
一言・疲れた

〇奈良県・14年・41歳・普通のCW

手取 28万
賞与 手取51万
労働組合 有り

〇40歳男性・経験半年・資格 基礎研

総支給額24万(夜勤×6回 1回1万)
ボーナス まだ貰った事ない(噂では年1.5ぐらい?)

〇契約社員

日給制で一日8000円×20日=160000+夜勤手当(一回5000円×4回くらい)
介護職員処遇改善金が月10000円ちょい。
契約社員は基本、排泄入浴食事介助と簡単な記録のみ。

〇正社員

月給制で初任給170000円
賞与2ヶ月×夏冬2回
介護職員処遇改善金が月10000円ちょい
昇給は年一回
介護福祉士だと+5000円。ケアマネだとさらに+5000円。社会福祉士だとさらに+10000円。

〇東京・4年目

基本給19万
資格手当2万
夜勤手当1.2万×4回/月
税込み月給25.8万円
年間賞与4ヶ月分
残業は月2~3時間程度(上記の月収は残業が無い場合を想定)

引用元-本当に安い?介護職の給料・年収を徹底調査

介護職の手取り給料は経験や勤務先によって随分違う!

経験年数や役職で年収400万、500万円以上も

勤続年数が少ないと介護福祉士という国家資格をお持ちでも給料はそこまで高くはありません。

ですが、どの事業所も毎年昇給があるので、初任給は十数万円だったとしても、年々右肩上がりに上昇していきますし、リーダーやサービス提供責任者などの役職が付けば、役職手当もつくので、働き始めは給料は少なくても基本給や手当は年々増えていきます。

それに加えて夜勤を月に4回~8回、残業を月に20時間~30時間していけば、月収で30万円~40万円になる介護施設も多数あります。

主任サ責などの役職が付くと、残業代が出ないようになるから責任ある立場を避ける職員もいますが、基本的にはその分給料も上がるので、年収は平の職員よりもかなり高くなる傾向にあります。

勤続年数が10年を超え、30代~40代で責任あるポジションに就けば介護福祉士でも年収400万円~600万円位は十分狙える位置にあるでしょう。

勤務先で給料や年収がかなり変わってくる

ただ、どんなに勤続年数が増えても、給料が上がっていかない、ほとんど昇給しない施設もごまんとあります。

お勤めの介護施設、事業者の違いで貰える給料・年収というのは大幅に変わるのです。

特に変わってくるのが母体である介護事業者による給料の違いです。

引用元-介護福祉士の給料や年収

介護職の手取り給料を上げる方法

給料を上げるには、今のお仕事を頑張るだけでは、難しいのが現状です。
会社によっては、頑張りを反映してくれる所もありますが、簡単ではありません。

そこでオススメする方法は2種類あります。
一つは資格を取得し、資格手当を考える。もう一つは、転職を試みる事です。

今の会社でずっと働きたい場合は資格で良いですが、大幅な給料アップを考えるなら、転職を選択する必要があります。

人によっては、給料について「やらしい」「セコい」など悪いイメージを持っている方が多いですが、気にする必要はありません。

資格なら、資格手当が支給される資格を取得すること。
転職なら、今の仕事をしながら転職サイトなどで相談だけでもしてみること
です。

特に転職をお考えの場合は、クローズド案件を利用するとなお良いです。

クローズド案件とは非公開求人とも言われており、一般的には公開されていないけど、実は企業が応募している求人になります。ハローワークなどでは取り扱いが無く、介護職の転職サイトで取り扱っているケースがほとんどです。

競争率も少なく、給料が高めなのがメリットですが、あまり知られていないので気付かないのがデメリットです。クローズド案件に興味をもたれた場合は、以下で紹介しているサイトにご相談すると良いです。

お仕事をするうえで、給料は重要なポイントです。生きていく為に必要なので、今の給料で我慢するのではなく、給料を上げる方法を考えてみてください。

引用元-介護職の給料ってどれぐらいなの?

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